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市委人才工作會(huì)議召開
來(lái)源:京山市融媒體中心   作者:曾凡學(xué)   發(fā)布時(shí)間:2023-01-17    【字體: 】      

市委人才工作會(huì)議召開

20人獲聘首屆“人才先鋒”

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   1月17日,,市委人才工作會(huì)議在市政府小禮堂召開,,深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想,全面落實(shí)黨的二十大和中央,、省委,、荊門市委人才工作會(huì)議精神,研究部署當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期人才工作,,加快人才強(qiáng)市建設(shè),,真正把“第一資源”轉(zhuǎn)化為推動(dòng)京山高質(zhì)量發(fā)展的“第一動(dòng)力”,。

   市委書記張勇出席會(huì)議并講話。市委副書記,、市委政法委書記陳俊鋒主持會(huì)議,。楊宜云、伍運(yùn)鵬,、文燎原,、錢先斌、董智勇,、王漢豐,、孫俊雄等市“四大家”領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議。

   會(huì)上,,宣讀了《關(guān)于選聘繆杰等20名同志為京山市首屆人才先鋒的通知》文件,,并為他們頒發(fā)了聘書。人才先鋒代表秦明軒,、涂斌,博士服務(wù)團(tuán)代表,、市人民醫(yī)院掛職副院長(zhǎng)李華蓉作交流發(fā)言。

   張勇代表市委向選聘的各界英才表示熱烈祝賀,,向長(zhǎng)期以來(lái)扎根京山,、服務(wù)京山、奉獻(xiàn)京山的廣大人才和人才工作者,,致以誠(chéng)摯問候和崇高敬意,。他說(shuō),千秋基業(yè),,人才為先,。近年來(lái),我市深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,,大力推進(jìn)人才資源開發(fā),,政策體系日趨完善,人才招引成效明顯,,工作氛圍更加濃厚,。京山要實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,就要堅(jiān)持抓人才就是抓發(fā)展,、抓人才就是抓未來(lái)的理念,,借勢(shì)借力借機(jī)補(bǔ)齊人才短板,夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展的人才“基石”,。

   張勇指出,,要堅(jiān)持人才強(qiáng)市,切實(shí)增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感緊迫感,。要認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作“八個(gè)堅(jiān)持”的重要指示精神,,堅(jiān)持“兩個(gè)確立”,、做到“兩個(gè)維護(hù)”,自覺把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央決策部署和省委,、荊門市委工作要求上來(lái),,全力破除體制機(jī)制障礙,不斷推動(dòng)產(chǎn)才深度融合,,以強(qiáng)烈的人才意識(shí)和服務(wù)意識(shí)引進(jìn),、培養(yǎng)、用好人才,,充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)各方面的積極性,,實(shí)現(xiàn)人才數(shù)量持續(xù)擴(kuò)大、質(zhì)量穩(wěn)步提升,。

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   張勇強(qiáng)調(diào),,要堅(jiān)持多管齊下,不斷為京山高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力人才支撐,。要持續(xù)推進(jìn)精準(zhǔn)引才,、系統(tǒng)蓄才、用心留才,、科學(xué)用才,,全力打好人才競(jìng)爭(zhēng)“突圍之戰(zhàn)”,讓各類人才在京山大施所能,、大展才華,、大顯身手;要堅(jiān)持黨管人才,,不斷提升人才隊(duì)伍建設(shè)科學(xué)化水平,。要進(jìn)一步壓實(shí)主體責(zé)任,健全工作機(jī)制,,營(yíng)造良好生態(tài),,把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿到人才工作全過(guò)程、各方面,。

   據(jù)悉,,京山市首屆“人才先鋒”共20名,聘期3年,,涵蓋經(jīng)營(yíng)管理,、技能工匠、經(jīng)濟(jì)金融,、城建規(guī)劃、宣傳文體,、教學(xué)教研,、醫(yī)療衛(wèi)生,、農(nóng)林水糧、社科法律,、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等領(lǐng)域,,是全市各行各業(yè)的領(lǐng)軍人才和先鋒代表。獲聘“人才先鋒”人員,,除每月給予人才津貼獎(jiǎng)勵(lì)外,,還將享受相應(yīng)的免費(fèi)健康體檢。(全媒體記者 曾凡學(xué))

   【編后語(yǔ)】人才是硬支撐,、軟實(shí)力,。市委高調(diào)選聘首屆“人才先鋒”,持續(xù)落實(shí)《京山市重點(diǎn)人才“蓄水池”管理辦法》,,彰顯了為產(chǎn)業(yè)發(fā)展搭建招才,、引才、留才服務(wù)平臺(tái),,打造人才“強(qiáng)磁場(chǎng)”的堅(jiān)定信心和決心,。如何解決縣域?qū)蛹?jí)人才存量少、層次結(jié)構(gòu)不優(yōu),、高層次人才難引難留等問題,,亟須我們進(jìn)一步解放思想,創(chuàng)新突破,,不拘一格招才引智,、招碩引博、補(bǔ)齊短板,,努力蓄足“滿池水”,、用好“池中水”,真正把人才資源轉(zhuǎn)化為推動(dòng)京山高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)能,。贏得人才,,才能贏得未來(lái)。做好人才工作,,使命光榮,,責(zé)任重大。讓我們更加緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍,,奮力推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,,為打造“兩山”理論實(shí)踐創(chuàng)新發(fā)展先行區(qū)、縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)提供堅(jiān)強(qiáng)人才保障,。

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