就業(yè)用工是社會經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展的重要保障,。半年以來,，市人社局堅持市場化導(dǎo)向,、數(shù)字化賦能,、平臺化服務(wù)，保市場主體,、保用工,、保民生、保穩(wěn)定,，榮獲全市重點工作半年政績目標(biāo)考核紅旗單位,。
市人社局積極圍繞重點企業(yè)保用工，實施“321”跟蹤服務(wù),，開展線上線下系列招聘活動96場,，為園區(qū)企業(yè)招工3196人，首批15名市外勞動力也入職園區(qū),。建設(shè)了勞動力資源和企業(yè)用工需求兩個信息庫,，在全省率先完成第二輪信息更新31萬人，規(guī)劃新建“零工驛站”17家,，已建成并投入使用9家,。
系列擴(kuò)容提質(zhì)措施，促進(jìn)就業(yè)再升級,。邀請湖北大學(xué)專家團(tuán)隊到京山調(diào)研指導(dǎo),，“京山對節(jié)白蠟園藝師”勞務(wù)品牌提檔升級，被列入荊門市人社幫扶品牌案例,，新增帶動創(chuàng)業(yè)就業(yè)500人,。同時，推薦申報省級返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范項目1個,、省級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目2個,。選派項目參加2023年“荊創(chuàng)匯”青年創(chuàng)業(yè)路演賽，獲最優(yōu)項目,、最美項目各1個,。
零工驛站為求職者送清涼
激發(fā)活力促發(fā)展，關(guān)鍵靠人才,。京山實行人力資源集聚二十條,、“安家工程”、重點人才“蓄水池”政策,，明確激勵機(jī)制,，發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補貼、崗前培訓(xùn)補貼等103.54萬元,。市人社局開展了“產(chǎn)業(yè)引鳳”“四訪四促”等活動,，設(shè)立引資引智工作站，上半年征集大學(xué)生就業(yè)崗位5491個,。同時為企業(yè)引進(jìn)高級人才,，成功為貝貝福、達(dá)權(quán)等7家企業(yè)分別爭取到1名省級“科技副總”,。
穩(wěn)定勞動關(guān)系促和諧,。市人社局通過百名監(jiān)察員仲裁員服務(wù)千企，定期發(fā)布用人單位“紅黑名單”,，建立“一速六快三合一”快調(diào)速裁辦案模式,、“一站式”勞動保障維權(quán)模式等方式保障穩(wěn)定。建立“一戶一檔”信息庫,，開展針對性幫扶,，失業(yè)人員再就業(yè)3709人，就業(yè)困難人員再就業(yè)1661人,。
下一步,，市人社局將緊緊圍繞市委市政府中心大局，堅持民生為本,，就業(yè)優(yōu)先,，創(chuàng)新工作方式方法，全力服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展,，跑出惠企利民加速度,。（全媒體記者 余琴）
