“本以為勞動仲裁需要很長時間,，沒想到一上午就把我的煩心事給解決了,！”3月15日，祝某從京山市勞動人事爭議仲裁院拿到工傷仲裁調(diào)解書時高興不已,。
2021年,，在我市某公司上班的祝某因工受傷,，后被認定為工傷。近日,，祝某在工傷待遇方面與單位產(chǎn)生勞動爭議,，遂向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。工作人員在受理案件后發(fā)現(xiàn),，該案件事實清楚,、爭議不大，在征求雙方當(dāng)事人的同意后,，將案件移交給京山市民商事糾紛人民調(diào)解委員會庭前調(diào)解,，最終達成調(diào)解協(xié)議。在審查調(diào)解協(xié)議后,，京山市勞動人事爭議仲裁院隨即制作了仲裁調(diào)解書,，并送達到雙方當(dāng)事人，整個過程不到一小時,。
“調(diào)裁”對接是根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》,，由仲裁機構(gòu)與調(diào)解組織進行有效銜接，在案件事實清楚,、爭議不大的情況下,，經(jīng)雙方當(dāng)事人同意，由調(diào)解組織先行調(diào)解的模式,，旨在提高仲裁辦案效率,，減少當(dāng)事人“來回跑”。
近年來,，我市不斷創(chuàng)新優(yōu)化勞動人事爭議多元處理機制,，堅持調(diào)解優(yōu)先，調(diào)解仲裁持續(xù)提速,，案件辦結(jié)率100%,，調(diào)解成功率達86.3%，仲裁機構(gòu)公信力和群眾滿意度均有效提升,。（王倩月）
