12月13日,，京山市2024年第四季度服務(wù)企業(yè)用工座談會(huì)在市公共就業(yè)和人才服務(wù)局五樓會(huì)議室舉行,。
會(huì)上,，市公共就業(yè)和人才服務(wù)局相關(guān)負(fù)責(zé)人分別對(duì)就業(yè)政策和企業(yè)培訓(xùn)政策進(jìn)行解讀與宣講,。參會(huì)企業(yè)代表圍繞當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營情況,、用工需求,、招聘難點(diǎn)等方面依次進(jìn)行交流發(fā)言,，針對(duì)各自實(shí)際工作中遇到的問題提出了具有針對(duì)性的訴求和建議,。
會(huì)議要求,，要進(jìn)一步暢通政府和企業(yè),、在建項(xiàng)目之間的溝通渠道，持續(xù)搭建便捷高效的交流平臺(tái),，助力企業(yè)快速發(fā)展,。要形成工作合力，對(duì)企業(yè)反映的問題和訴求進(jìn)行梳理總結(jié)后及時(shí)研究處理,，并將處理結(jié)果反饋給企業(yè),。要加大政策宣傳力度，通過全方位,、多渠道,、常態(tài)化進(jìn)行宣傳，提高政策知曉率,。要做實(shí)相關(guān)工作舉措,，深入企業(yè)開展調(diào)研，及時(shí)掌握企業(yè)用工,、要素保障等方面的問題,，切實(shí)提升服務(wù)力度。企業(yè)要轉(zhuǎn)變觀念,，更新工作的方式方法,，暢通人才晉升渠道，增強(qiáng)企業(yè)職工的歸屬感,。（全媒體記者 魏夢(mèng)婷）
