11月1日下午,，紺弩中學教聯(lián)體召開青年教師座談會,，旨在傾聽青年教師之聲，推動青年教師成長,。35位青年教師參加座談,。
會上,，該校相關負責人分別解讀了《青年教師優(yōu)質(zhì)課設計評價指標》和《中小學教學常規(guī)管理評估細則》,。隨后，來自不同學校不同年級的6位青年教師代表先后發(fā)言,，他們敞開心扉,，暢談踏入教育工作以來的收獲與困惑，誠摯感謝學校為青年教師成長搭建了廣闊平臺,，并表示在今后的工作中將更加勤勤懇懇,，彌補不足，努力成長為一名合格進而優(yōu)秀的人民教師,。
該校負責人對青年教師們滿懷教育熱情的精神表示贊許,，并從四個方面對青年教師提出希望：要做有目標感的教師，定位目標,，向骨干教師,、名師邁進；要做有責任感的教師,，不負使命,，堅守崗位、傾情奉獻,、甘于寂寞,；要做有專業(yè)感的教師，在學習反思中不斷提升自我,，抓住學習黃金期,；要做有研究感的教師，研究學情,、班情,、家情，形成教育合力,。
該校黨總支書記楊學勇同青年教師們作分享交流,，他從敬畏教育、感念學校,、無愧教師,、關愛學生四個方面對青年教師提出要求，希望青年教師們能夠做到上施下效,、熱愛學校,，在對待學生上能做到亦師亦友、先聲奪人,、了解興趣,、嚴慈相濟。
（譚 晶）
