面對基層工作的千頭萬緒,，很多干部不善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,，逐漸迷失在無序紛雜的日常工作中，再加上基層發(fā)展空間有限,，不免產(chǎn)生佛系躺平思想,，個別干部不擔(dān)當(dāng)、不作為問題嚴(yán)重?fù)p害全市黨員干部隊伍形象,，也對我市營商環(huán)境發(fā)展造成較大負(fù)面影響,，主要有五種表象。
有的人小富即安,、小成即滿,，取得一點成績就津津樂道，看不到與先進(jìn)地區(qū),、先進(jìn)單位的差距,，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好,，裹足不前,。
有的人守著自己的“一畝三分地”，在崗位上無所作為,，混天數(shù)熬日頭,，面對標(biāo)兵無動于衷，任憑兄弟縣市發(fā)展突飛猛進(jìn)也能保持“淡定”,，工作多年面貌依舊,。
有的人心思不在工作上，整天想的是如何享受生活,、吃好玩好,、飽食終日、無所事事,，出工不出力,，人在心已散。
有的人習(xí)慣于當(dāng)“二傳手”,、“甩手掌柜”,，不愿意親力親為，碰到棘手事情層層轉(zhuǎn)辦,。
有的人喜歡評頭論足,、指手畫腳，只當(dāng)評論員,、不當(dāng)戰(zhàn)斗員,。總要求別人多做,，就怕自己做多,。
千人搭橋,，不如一人拆樁。好的發(fā)展環(huán)境需要全體黨員干部共同維護(hù),，立足服務(wù)型政府建設(shè)要求,，錨定“兩基地一中心”發(fā)展方位，唯有用情服務(wù),、用心辦事,，講政治、講擔(dān)當(dāng),、講奉獻(xiàn),，方能擦亮“京心辦”“紅紐帶”金字品牌。
當(dāng)前,，全市上下正在開展干部推諉扯皮,、辦事拖拉，不擔(dān)當(dāng),、不作為問題專項整治,，這既是發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,，更是自我警醒,、自我檢視。全體黨員干部應(yīng)當(dāng)“三省吾身”,，拂思想之塵,，立長遠(yuǎn)之志，自覺與不擔(dān)當(dāng),、不作為現(xiàn)象作斗爭,，共同營造建功有我的良好氛圍。
