11月14日,，縣委十二屆五次全體（擴(kuò)大）會議在京山賓館會議中心召開,。會議聽取了縣委2007年以來貫徹執(zhí)行《干部任用條例》以及干部選拔任用情況述職報(bào)告，對縣委選拔任用干部工作及2007年以來提拔任用的科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行測評。
縣委書記鄭香元代表縣委常委會向縣委全體（擴(kuò)大）會議報(bào)告2007年以來貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和干部選拔任用工作的情況,。他從三個方面概括了我縣干部選拔任用工作的主要做法,，一是強(qiáng)化學(xué)習(xí),、深化認(rèn)識,，切實(shí)增強(qiáng)貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的責(zé)任感和自覺性。二是嚴(yán)格程序,、擴(kuò)大民主,，著力提高干部選拔任用工作的質(zhì)量和水平。三是深化改革,、強(qiáng)化監(jiān)督,，堅(jiān)決防范和糾正選人用人上的不正之風(fēng)。
鄭香元說,，2007年以來,，我縣干部選拔任用工作采取了一些措施，收到了較好的效果,，但在干部考核的標(biāo)準(zhǔn)和方法,，干部選任方式改革的力度和干部教育培訓(xùn)力度等方面還需要進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)。
省委巡視組副組長王云柏對此次巡視工作提要求并就民主測評作說明,?？h委委員、候補(bǔ)委員,，縣紀(jì)委委員,，不是縣委委員的縣“四大家”黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，各鎮(zhèn)黨委和政府主要負(fù)責(zé)人,，京山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)主要負(fù)責(zé)人,，縣直各單位主要負(fù)責(zé)人，部分黨代表、人大代表,、政協(xié)委員,、部分紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事干部和黨員干部代表參加了會議,。
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