“師徒結(jié)對”傳幫帶
3月16日晚，綠林鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)召開年輕干部集體談話會，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)就思想素質(zhì)提升,、業(yè)務(wù)能力增強(qiáng)等方面與年輕干部交流，詢問“師徒結(jié)對”傳幫帶情況,，為年輕干部快速健康成長加油鼓勁，這是該鎮(zhèn)開展干部“育苗行動“的一個縮影,。
今年以來,，為全面提升年輕干部能力素質(zhì)，推動形成以師帶徒,、薪火相傳的生動局面,，綠林鎮(zhèn)持續(xù)推行年輕干部成長“導(dǎo)師制”，通過“傳”授知識,、“幫”出能力,、“帶”領(lǐng)實踐，激發(fā)干部內(nèi)生動力,。
該鎮(zhèn)以“集中學(xué)習(xí)+自我學(xué)習(xí)+專題講課+座談研討”等方式,，幫助年輕干部強(qiáng)化思想認(rèn)識，以理論學(xué)習(xí)促政治素質(zhì)提升,；注重“早壓擔(dān)子早成才”,，指導(dǎo)年輕干部到項目建設(shè)、基層治理一線開展實踐鍛煉,，加壓成長成熟，提升年輕干部應(yīng)對復(fù)雜局面,、處理突發(fā)事件,、解決復(fù)雜問題的能力。該鎮(zhèn)壓緊壓實幫帶責(zé)任,，制定年輕干部“一人一冊”成長檔案,，每季度開展談心談話，及時了解年輕干部思想動態(tài),，幫助解決工作難題,；注重將導(dǎo)師幫帶成效運(yùn)用到各類考核評先中，在開展年度考核,、評先評優(yōu),、干部選拔任用時，征求導(dǎo)師意見建議，促進(jìn)年輕干部成長成才,。
“ 我們精心選派了11名領(lǐng)導(dǎo)班子成員及業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任年輕干部成長導(dǎo)師,，并納入幫帶導(dǎo)師庫；與13名年輕干部進(jìn)行‘一對一’‘一對多’精準(zhǔn)結(jié)對,，提升年輕干部的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實戰(zhàn)能力,。”鎮(zhèn)相關(guān)負(fù)責(zé)人說道,。（謝玲玉 廖作祥）
