4月10日,，綠林鎮(zhèn)吳集村公益性崗位工作人員正在清理垃圾,、種植樹苗，美化人居環(huán)境。近年來,，綠林鎮(zhèn)積極探索公益性崗位新型管理模式,，在“選,、用,、督”上下功夫，推進鄉(xiāng)村公益崗位標準化,、規(guī)范化,、精細化管理，有效提升公益性崗位人員工作效率,，促進鄉(xiāng)村振興各項事業(yè)發(fā)展,。
著眼于“準”，在“選”上下功夫
綠林鎮(zhèn)遵循“科學(xué)設(shè)置,、崗位合理,、村級確需、嚴格管理”原則,，做到“人,、崗、事”相符,。
結(jié)合鄉(xiāng)村治理,、鄉(xiāng)村建設(shè)和鄉(xiāng)村振興等工作任務(wù)，對各村上報的公益性崗位設(shè)置的必要性,、設(shè)置數(shù)量的合理性、崗位作用發(fā)揮的效果,、崗位與人員勞動量的匹配度等逐一進行核查,，因村因人施策。
截至目前,，綠林鎮(zhèn)已開發(fā)設(shè)置各類公益崗位188個,，其中光伏公益崗87個，人社公益崗42個,，鄉(xiāng)村振興公益崗26個,，其他公益崗33個，在助力鄉(xiāng)村振興方面發(fā)揮了大作用,，讓群眾得到了實實在在的好處,，群眾幸福感和滿意度明顯提升。
著眼于“精”,，在“用”上下功夫
該鎮(zhèn)協(xié)調(diào)行業(yè)主管部門對人員進行培訓(xùn),，從管理制度和專業(yè)技能兩個方面講授，明確了農(nóng)村公益性崗位人員的工作紀律、工作性質(zhì)以及工作內(nèi)容,，做到培訓(xùn)一人,，合格一人，上崗一人,。
吳集村充分發(fā)揮人員特長,，在村級建設(shè)中優(yōu)先使用公益性崗位人員，讓有工匠技術(shù)的參與砌墻,，會使用攪拌機的和砂漿,，會開拖拉機三輪車的清運垃圾，會操作電腦的參與村級資料錄入,，會修剪樹枝管理綠化帶,，其他的安排打小工，使公益性崗位更加多樣化,、個性化,，更好地服務(wù)于村莊建設(shè)。
同時,，不定時圍繞環(huán)境衛(wèi)生整治,、護路護林、基礎(chǔ)設(shè)施維護等內(nèi)容,，進行專業(yè)技能,、安全作業(yè)、社會公德和責(zé)任意識的培訓(xùn)和教育,，用通俗易懂的語言,、拉家常的方式，確保人員懂政策,、守紀律,、勤工作。
著眼于“管”,，在“督”上下功夫,。
該鎮(zhèn)按照“誰用人，誰管理,，誰負責(zé)”原則,，村“兩委”具體負責(zé)本行政村公益性崗位上崗人員的統(tǒng)一管理和使用，組織做好任務(wù)分配及日常監(jiān)督管理工作,。
在五臺村,，村“兩委”、駐村工作隊召開感恩教育會加強教育,，加強考核獎懲,，制定崗位任務(wù)工時,，專人登記每月履職情況，超出任務(wù)工時部分,，支付臨時務(wù)工工資,，對未完成任務(wù)工時的人員，年底考核時進行調(diào)整,，杜絕吃空餉的情況,，確保崗位運作的規(guī)范性。
據(jù)悉,，該鎮(zhèn)持續(xù)抓好人員管理,，建立健全管理考核機制，充分發(fā)揮公益性崗位作用,，確保崗位管理精準,、規(guī)范、有序運行,，真正讓農(nóng)村公益性崗位在鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮了“大作用”,。（張濛、舒樂）
