4月10日，綠林鎮(zhèn)吳集村公益性崗位工作人員正在清理垃圾,、種植樹苗,，美化人居環(huán)境,。近年來,，綠林鎮(zhèn)積極探索公益性崗位新型管理模式,，在“選,、用,、督”上下功夫,，推進(jìn)鄉(xiāng)村公益崗位標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化、精細(xì)化管理,，有效提升公益性崗位人員工作效率,，促進(jìn)鄉(xiāng)村振興各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展。
著眼于“準(zhǔn)”,，在“選”上下功夫
綠林鎮(zhèn)遵循“科學(xué)設(shè)置,、崗位合理、村級確需,、嚴(yán)格管理”原則,，做到“人,、崗、事”相符,。
結(jié)合鄉(xiāng)村治理,、鄉(xiāng)村建設(shè)和鄉(xiāng)村振興等工作任務(wù)，對各村上報(bào)的公益性崗位設(shè)置的必要性,、設(shè)置數(shù)量的合理性,、崗位作用發(fā)揮的效果、崗位與人員勞動量的匹配度等逐一進(jìn)行核查,，因村因人施策,。
截至目前，綠林鎮(zhèn)已開發(fā)設(shè)置各類公益崗位188個(gè),，其中光伏公益崗87個(gè),，人社公益崗42個(gè)，鄉(xiāng)村振興公益崗26個(gè),，其他公益崗33個(gè),，在助力鄉(xiāng)村振興方面發(fā)揮了大作用，讓群眾得到了實(shí)實(shí)在在的好處,，群眾幸福感和滿意度明顯提升,。
著眼于“精”，在“用”上下功夫
該鎮(zhèn)協(xié)調(diào)行業(yè)主管部門對人員進(jìn)行培訓(xùn),，從管理制度和專業(yè)技能兩個(gè)方面講授,，明確了農(nóng)村公益性崗位人員的工作紀(jì)律、工作性質(zhì)以及工作內(nèi)容,，做到培訓(xùn)一人,，合格一人，上崗一人,。
吳集村充分發(fā)揮人員特長,，在村級建設(shè)中優(yōu)先使用公益性崗位人員，讓有工匠技術(shù)的參與砌墻,，會使用攪拌機(jī)的和砂漿,，會開拖拉機(jī)三輪車的清運(yùn)垃圾，會操作電腦的參與村級資料錄入,，會修剪樹枝管理綠化帶,，其他的安排打小工，使公益性崗位更加多樣化,、個(gè)性化,，更好地服務(wù)于村莊建設(shè)。
同時(shí)，不定時(shí)圍繞環(huán)境衛(wèi)生整治,、護(hù)路護(hù)林,、基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)等內(nèi)容，進(jìn)行專業(yè)技能,、安全作業(yè),、社會公德和責(zé)任意識的培訓(xùn)和教育，用通俗易懂的語言,、拉家常的方式,，確保人員懂政策、守紀(jì)律,、勤工作,。
著眼于“管”，在“督”上下功夫,。
該鎮(zhèn)按照“誰用人,，誰管理，誰負(fù)責(zé)”原則,，村“兩委”具體負(fù)責(zé)本行政村公益性崗位上崗人員的統(tǒng)一管理和使用,，組織做好任務(wù)分配及日常監(jiān)督管理工作。
在五臺村,，村“兩委”,、駐村工作隊(duì)召開感恩教育會加強(qiáng)教育，加強(qiáng)考核獎(jiǎng)懲,，制定崗位任務(wù)工時(shí),，專人登記每月履職情況，超出任務(wù)工時(shí)部分,，支付臨時(shí)務(wù)工工資,，對未完成任務(wù)工時(shí)的人員，年底考核時(shí)進(jìn)行調(diào)整,，杜絕吃空餉的情況,，確保崗位運(yùn)作的規(guī)范性。
據(jù)悉,，該鎮(zhèn)持續(xù)抓好人員管理，建立健全管理考核機(jī)制,，充分發(fā)揮公益性崗位作用,，確保崗位管理精準(zhǔn)、規(guī)范,、有序運(yùn)行,，真正讓農(nóng)村公益性崗位在鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮了“大作用”。（張濛,、舒樂）
