近年來，雁門口鎮(zhèn)聚焦干部隊伍長遠(yuǎn)建設(shè)目標(biāo),，以年輕干部政治建設(shè)和素質(zhì)能力提升為重點,，厚植年輕干部成長沃土。
在學(xué)習(xí)中“充電”
該鎮(zhèn)每周四開展機(jī)關(guān)干部專題學(xué)習(xí),，圍繞中央,、省、市理論熱點及全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重點工作,，黨的理論和路線方針政策,、黨建業(yè)務(wù)知識,、農(nóng)村基層工作實用知識等課程，邀請市級優(yōu)秀講師專題授課,，提升培訓(xùn)質(zhì)效,。
同時，充分運用本地紅色資源,，常態(tài)化組織年輕干部前往水塔山烈士陵園開展紅色教育活動,。同時串聯(lián)瓦廟村、長崗村史館等紅色地標(biāo),，將“家門口”的紅色資源變?yōu)閷W(xué)習(xí)的“活教材”,，引導(dǎo)黨員從歷史中汲取豐富營養(yǎng)，通過開展情景式教育,，推動年輕干部賡續(xù)紅色血脈,。
在實踐中“墩苗”
該鎮(zhèn)充分考慮新錄用公務(wù)員工作崗位、專業(yè)特長,、個性特點等,，確定一名單位班子成員作為幫帶導(dǎo)師，“一對一”進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),、傳授工作經(jīng)驗,。
每周開展年輕干部大講堂，讓年輕干部輪流上講臺,。巧妙運用工作實際,，以該鎮(zhèn)實情為“命題作文”助推年輕干部“開口能講”。組織年輕干部每月撰寫信息及新聞報道,，著力鍛煉培養(yǎng)“開口能說,、提筆能寫”能力。
同時落實選派新錄用公務(wù)員到村(社區(qū))掛職鍛煉6個月制度,，2年來選派掛職干部8人,。選派年輕干部到急難險重現(xiàn)場、吃勁負(fù)重崗位,，勇挑重?fù)?dān),、啃硬骨頭。
在保障中“成材”
該鎮(zhèn)建立新錄用公務(wù)員成長檔案,，實時記錄公務(wù)員基本情況、教育培訓(xùn),、實踐鍛煉,、工作業(yè)績等信息。妥善安排食宿,，切實幫助解決年輕干部生活及工作中遇到的困難,。近年來,，幫助解決年輕干部飲食、住宿,、交通等實際困難10余次,。
下一步，雁門口鎮(zhèn)將進(jìn)一步加大年輕干部培養(yǎng)力度,，營造“比學(xué)趕超,、奮勇爭先”的氛圍，打好“組合拳”,，鋪好“成才路”,，讓年輕干部拔節(jié)抽穗、茁壯成長,。（張怡維）
