“老劉,，您先喝口水聽我說,，俗話說，遠親不如近鄰……”3月20日,，永興街道綜治中心一樓大廳內,，“金牌調解員”退休老干部張中山正積極為群眾化解矛盾,。
張中山具有豐富的基層工作經驗和良好的群眾溝通能力。自2019年退休以來,，他不斷發(fā)揮余熱,，積極參與各類矛盾糾紛調解，幫助年輕黨員干部成長,，為街道經濟社會穩(wěn)定發(fā)展持續(xù)貢獻“銀發(fā)力量”,。
服務項目善作為
永興街道作為市“一區(qū)三園”發(fā)展規(guī)劃的重要載體，征地拆遷與項目建設任務繁重,。
張中山不畏艱辛,，主動對接施工企業(yè),，詳細了解項目推進建設中存在的問題與難處，多次深入項目建設一線,，積極調解施工企業(yè)與居民矛盾,。
他主動對項目所在村居民作好政策解讀以及拆遷思想工作，幫助雄韜鋰電,、京蘭水泥,、一道新能源等項目建設快速落地，推動了街道經濟社會的高速發(fā)展,。
矛盾調解獲好評
作為永興街道退休干部,，張中山基層工作經驗豐富，群眾基礎性和認同感高,。
通過張中山自薦,，街道黨工委引領，采取“工作室+志愿服務”模式,，依托綜治中心,、司法所等陣地成立了“中山調解工作室”。
工作室一經成立,，廣受好評,。張中山更是身體力行、躬身實踐,，無論大小矛盾,、遠近糾紛，都一一過問,，親自調解,。2023年共計調解各項矛盾糾紛100多件，有效維護了基層社會穩(wěn)定,，保障了居民安全生活生產,。
發(fā)揮余熱有勁頭
“面對單位年輕黨員干部，我能夠做的,，就是發(fā)揮自己的經驗優(yōu)勢,，主動發(fā)揮‘傳幫帶’作用?！睆堉猩匠Ｕf,。
近年來，永興街道年輕干部增多,，為街道工作注入了充足活力,，但基層工作經驗不足，與群眾溝通不夠的問題也時有發(fā)生,。為有效緩解此類問題,，提高年輕干部基層工作能力,，張中山與年輕干部深入談心談話，了解問題,，給出建議,，對于年輕干部的主動詢問，不吝解答,，熱心幫助年輕干部成長,，時刻踐行“致力為公”宗旨，潛移默化帶動了街道年輕干部工作熱情,。
“退休不褪色,，夕陽更生輝。我作為一名土生土長的永興人,，為家鄉(xiāng)人民服務,，為家鄉(xiāng)經濟發(fā)展，既是我作為共產黨員的義務也是我的使命,，今后我也會將一如既往，不斷為永興發(fā)展貢獻自己力量,?！睆堉猩秸f道。（史金輝）
