“真沒想到我的事情這么快就協(xié)調(diào)好,，太感謝你們了,！”5月15日，申請人湯某激動地向市仲裁院及市總工會工作人員表達了感謝,。這是今年4月我市成立“人社+工會”勞動爭議調(diào)裁對接工作室以來,，“人社+工會”合力調(diào)解成功的首起勞動爭議案件。
2022年7月,，湯某入職被申請人處,，因勞動報酬、未訂立勞動合同雙倍工資與被申請人發(fā)生勞動爭議,，為尋求自身權(quán)益的保護,，湯某向市仲裁委員會遞交了勞動仲裁申請書。在征求了雙方當事人同意的前提下,，市仲裁委員會將此案件委托給“人社+工會”勞動爭議調(diào)裁對接工作室進行調(diào)解,。
工作室在接收委托調(diào)解函后，立即了解案件基本情況及爭議焦點,，并委派調(diào)解員進行調(diào)解工作,。通過調(diào)解員現(xiàn)場釋法明理、耐心溝通,，雙方當事人達成了調(diào)解協(xié)議,，被申請人當場支付了申請人勞動報酬等款項，工作室向雙方當事人出具了調(diào)解協(xié)議書,，使此案得到了圓滿解決,。
據(jù)悉，“人社+工會”的勞動爭議調(diào)裁對接新模式將以提質(zhì)增效,、構(gòu)建新時代勞動爭議調(diào)解新機制為目標,，開創(chuàng)勞動爭議調(diào)解工作新格局，著力提升調(diào)裁對接精準化,、一體化水平,，在節(jié)省司法資源的同時，暢通維權(quán)渠道,，實現(xiàn)勞動糾紛化解“零成本”,，打造勞動維權(quán)“加速道”新路徑。市仲裁院將持續(xù)發(fā)揮該機制的聯(lián)動性力量,，助推營商環(huán)境優(yōu)化,，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系。（沈倩）
