6月30日,，京山市2023年第二季度服務(wù)企業(yè)用工座談會(huì)在市公共就業(yè)和人才服務(wù)局五樓會(huì)議室召開,。市人力資源和社會(huì)保障局、市公共就業(yè)和人才服務(wù)局相關(guān)負(fù)責(zé)同志，以及15家企業(yè)負(fù)責(zé)人,、人事主管近30人參加座談會(huì)。
會(huì)上,，相關(guān)負(fù)責(zé)人講解了2023年崗位技能培訓(xùn)政策,、企業(yè)崗前培訓(xùn)政策和“人力資源聚集二十條”“‘安家工程’推進(jìn)就地就業(yè)十條措施”補(bǔ)貼情況，并就2023年大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)工作進(jìn)行安排,。企業(yè)就招人,、用人、留人經(jīng)驗(yàn)及2023年上半年用工情況進(jìn)行了分享,。
來自雄韜電源的雷東梅分享了企業(yè)享受的各項(xiàng)優(yōu)惠政策和企業(yè)留人的經(jīng)驗(yàn),。她說：“雄韜電源建立了基地總經(jīng)理為第一責(zé)任人的‘三定向’接班人訓(xùn)練營，實(shí)行‘一對(duì)一’導(dǎo)師包聯(lián)制度,。建立雄韜學(xué)院,，提供發(fā)展平臺(tái)，為員工提供完善的福利,，給予員工更多表現(xiàn)平臺(tái),。”
市公共就業(yè)和人才服務(wù)局負(fù)責(zé)人說,，希望企業(yè)能夠充分挖掘利用人力資源機(jī)構(gòu)進(jìn)行市場化招工的潛力,，共同做好服務(wù)企業(yè)用工保障工作，積極支持京山人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,。
（錢 瀚）
