10月22日，京山市2024年勞動人事爭議調(diào)解員培訓班在市行政審批局二樓會議室舉行。
此次培訓圍繞工傷保險知識、失業(yè)保險知識、勞動法及勞動合同法知識、勞動人事爭議仲裁知識及調(diào)解技巧、勞動人事爭議常見問題及對策建議等內(nèi)容，結(jié)合實際案例，針對不同的糾紛就調(diào)解方法技巧、法律依據(jù)、經(jīng)驗啟示等進行培訓授課及分享交流。
“通過本次的培訓，我對工傷保險、失業(yè)保險、勞動法等知識有了更深入地了解。”付慧慧是京山輕機人力資源專員，她表示，在今后的工作中，將把所學知識運用到實際工作中去，為構(gòu)建和諧的勞動關系貢獻自己的力量。
溫泉街道社事辦工作人員張思琪說表示，未來工作中，將以此為契機，不斷提升勞動人事爭議糾紛調(diào)解能力，采取切實可行的解決辦法，幫助勞動者和用人單位開展勞動爭議協(xié)商，把問題解決在基層、把矛盾化解在源頭。
下一步，市人社局將進一步提高基層調(diào)解員的業(yè)務素質(zhì)和服務水平，努力打造一支綜合素質(zhì)過硬的基層調(diào)解員隊伍，推動我市勞動人事爭議調(diào)解工作邁上新臺階。（全媒體記者 胡冰清）
