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為進一步加強干部工作歷練,，市農業(yè)農村局以“崗位大練兵 競進當先鋒”行動為契機，推行干部輪崗交流,，有力促進干部“提能力,、轉作風、抓落實”,。一是擇優(yōu)比選激發(fā)士氣,。開展干部實績紀實考評，樹立“重實干,、重實績,、重擔當”的鮮明導向，對表現突出的干部在推薦入黨,、評先表優(yōu),、職級晉升等方面優(yōu)先考慮，激勵干部奮發(fā)競進,。二是人盡其才專業(yè)作戰(zhàn),。按照“人崗相適、人盡其才,、人盡其用”原則,，推動干部輪崗鍛煉，中層干部輪崗率超60%,，有效激發(fā)干部隊伍活力,。三是接續(xù)培養(yǎng)助力成長。推動年輕干部在吃勁崗位歷練,，讓年輕干部成長步入“快車道”,，選拔中層正職干部10名，整體實現了干部隊伍年輕化。 |
