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為進(jìn)一步加強(qiáng)干部工作歷練，市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局以“崗位大練兵 競(jìng)進(jìn)當(dāng)先鋒”行動(dòng)為契機(jī),，推行干部輪崗交流，有力促進(jìn)干部“提能力,、轉(zhuǎn)作風(fēng),、抓落實(shí)”。一是擇優(yōu)比選激發(fā)士氣,。開展干部實(shí)績(jī)紀(jì)實(shí)考評(píng),，樹立“重實(shí)干、重實(shí)績(jī),、重?fù)?dān)當(dāng)”的鮮明導(dǎo)向,，對(duì)表現(xiàn)突出的干部在推薦入黨、評(píng)先表優(yōu),、職級(jí)晉升等方面優(yōu)先考慮,，激勵(lì)干部奮發(fā)競(jìng)進(jìn)。二是人盡其才專業(yè)作戰(zhàn),。按照“人崗相適,、人盡其才、人盡其用”原則,，推動(dòng)干部輪崗鍛煉,，中層干部輪崗率超60%，有效激發(fā)干部隊(duì)伍活力,。三是接續(xù)培養(yǎng)助力成長(zhǎng),。推動(dòng)年輕干部在吃勁崗位歷練,，讓年輕干部成長(zhǎng)步入“快車道”，選拔中層正職干部10名,，整體實(shí)現(xiàn)了干部隊(duì)伍年輕化,。 |
