為建設高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍,，雁門口鎮(zhèn)堅持在學上下功夫,、改上出實招,、帶上見實效，扎實推進能力作風建設落地見效,。
堅持“學”字為先,，把牢思想“方向盤”。常態(tài)化開展“業(yè)務大課堂”“我講我業(yè)務”活動,，采取領導班子帶頭講,、業(yè)務骨干帶著學等方式引導黨員干部學文件精神、談學習成果,、曬學習筆記,，營造爭先創(chuàng)優(yōu)濃厚氛圍。
堅持“改”字為要,，增強履職“源動力”,。堅持外學內(nèi)比，扎實開展檢視整改,，深度理清“干什么,、為什么、怎么干”,，真正把自己擺進去,、把職責擺進去、把工作擺進去，建立問題清單,，實行“清單式”“臺賬式”銷號管理,，每周自查、半月互查,、一月一銷,，推動工作提質(zhì)增效。
堅持“帶”字為重,，樹立隊伍“風向標”,。深入推進年輕干部成長工程，以“選,、育,、管、用”為發(fā)力點,，采取“1+1”“N+1”傳幫帶模式,，分層分類別培養(yǎng)管理，不斷優(yōu)化年輕干部成長路徑,，縮短成長周期,，蓄好干部隊伍建設的“源頭活水”。
