市科技和經信局圍繞“提能力、轉作風,、抓落實”活動,，以提升科技創(chuàng)新服務工業(yè)水平為目標,，牽起惠民助企“紅紐帶”，積極培育創(chuàng)建“科技先鋒,、惠企強工”黨建品牌,，助力京山工業(yè)經濟高質量發(fā)展。
突出抓思想認識,，用學習做加法,。精心制定學習計劃，黨組中心組成員帶頭示范做學習表率,，每周四利用2小時時間組織全體干部開展集中學習,。目前已邀請專家講課2次，12名業(yè)務骨干分享工作經驗,，承辦“領導干部大講堂”1次,，開展讀書分享會活動1次,，開展知識測試3次。
突出抓問題短板,，用整改做減法,。錨定京山目標定位、城市定位,、產業(yè)定位,，聚焦科技創(chuàng)新和產業(yè)轉型升級，在本系統(tǒng)內深入開展“對標找差,、建功有我”大檢視大整改活動,，深入查擺問題168個，堅持查找問題精準改,、制定措施深入改,、長短結合全面改相結合。
突出抓重點工作,，用提升做乘法,。積極做好服務企業(yè)的“娘家人”，著力優(yōu)化營商環(huán)境,。截至目前,，共獲批省級專精特新中小企業(yè)19家，累計達到35家,；培育高新技術企業(yè)達84家,、省級科技型中小企業(yè)174家、省級制造業(yè)單項冠軍企業(yè)（產品）3家,；組織雄韜電源,、國寶橋米等7家企業(yè)申報國家專精特新“小巨人”。全年向上爭取全口徑資金目標2621萬元,，已公示2593.67萬元,；向上爭取項目資金2559萬元，已公示2189.67萬元,。
突出抓制度落實,，用管理做除法。建立完善《市科技和經信局干部績效考核工作實施辦法》《市科技和經信局機關管理制度》,，實行重點任務清單,、督辦（提醒）清單、績效管理清單“三個清單”管理,，提高工作效能,。堅持紀律約束、考評引導、機制固化相結合,，有效解決“寬松軟”“庸懶散”和“粗短慢”等突出問題,。
