人才作為第一資源，也是優(yōu)化營商環(huán)境中重要的一環(huán),。近年來,，京山市緊扣營商環(huán)境工作，堅持以抓住人才效能為導向,，聚焦企業(yè)引才難,、育才難、留才難等問題,，加大人才引入,、培養(yǎng)、保障力度,，讓人才充分發(fā)揮自身效能,，助力優(yōu)化營商環(huán)境。
拓寬引進渠道,，集聚天下英才,。近年來，京山市以“雙集中”試點為牽引，圍繞2+1主導產業(yè)需求引進培養(yǎng)人才,。實施“大學生引回京計劃”,。制定《2024年“大學生引（回）京計劃”實施方案》，組織企業(yè)前往漢口學院,、武昌工學院,、武昌理工學院等高校開展“才聚京山·產業(yè)引鳳”校園專場招聘，吸引4998名大學生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè),。聚焦“網球+”招引特色人才,。京山市積極承辦各大網球賽事（2024年第四屆世界青少年軟式網球錦標賽、“一帶一路”中國大眾網球邀請賽等重大賽事）,，新建網球學校,，通過延長網球產業(yè)鏈，成功引進優(yōu)秀運動員,、教練員等24人,。瞄定產業(yè)需求招引緊缺人才。用好招碩引博,、重點人才“蓄水池”專項招聘等人才引進方式,，2024年引進急需緊缺專業(yè)技術人才82人。飛地建設柔性“引”才,。精準對接中國工程院院士康相濤等專家教授進行合作,，選派9名省級“科技副總”，實地指導企業(yè),、合作社解決“痛難點問題”,。
做好人才培育，提升人才效能,。聚焦產業(yè)發(fā)展需要,，不斷優(yōu)化人才培育供給，提升人才服務企業(yè)事業(yè)能力,，助力營商環(huán)境提質增效,。全面深化合作。荊楚理工學院與京山市簽訂校地戰(zhàn)略合作協議,，湖北神地集團與合肥工業(yè)大學開展校企合作,，全力推進蛋品加工與品質提升的關鍵技術攻關，促進科技成果轉化,；與武漢體育學院簽訂“網聚京山 共創(chuàng)未來”校地共建協議,，打造全國網球訓練基地；支持荊門技師學院以新型學徒制為方向,，對接全市重點產業(yè)和規(guī)模以上企業(yè)急需緊缺技能人才需求,，開辦校企合作“訂單班”4期,，培訓人員300人以上。打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺,。全面推進全省縣城就地城鎮(zhèn)化及“雙集中”試點建設，大力發(fā)展數字經濟產業(yè),，打造數字經濟科教城,，成立京山市縣域數字經濟產業(yè)百名博士聯盟、數字經濟產業(yè)研究院,、數字經濟博士工作站,，培育38家初創(chuàng)企業(yè)，實現210人就業(yè),。立足特色產業(yè)育才,。以“發(fā)揮技能大師、本土工匠”省級試點為契機,，依托“京山對節(jié)白蠟園藝師”勞務品牌領軍企業(yè)等各類培訓資源,，建立“京山對節(jié)白蠟園藝師”勞務品牌工作室和零工驛站，培育“京山對節(jié)白蠟園藝師”878人,。原人社部副部長,、就業(yè)促進會會長張小建等一行來京山調研，支持“京山對節(jié)白蠟園藝師”勞務品牌爭創(chuàng)國家級勞務品牌,。
注重政治引領,，優(yōu)化人才環(huán)境。全鏈條發(fā)力優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,，多措并舉打造人才集聚“強磁場”,。開展人才走訪行動。針對碩博人才開展問候,、問情,、問需、問策“四問”活動,，及時回應解決“人才公寓公交車?？俊钡葐栴}建議。搭建人才服務平臺,。建立京山市人才大數據平臺,，開發(fā)京山人才之家綜合服務平臺微信小程序，線上完成人才公寓,、英才公寓,、青春驛站的申請，同時梳理各項人才政策,，提供政策快速匹配,，縮短政策查詢時間,，有效提高人才需求與政策支持的適配度。筑牢人才住房保障,。用好“青春驛站”,，打造拎包入住人才（英才）公寓400套，已實現264名碩博人才,、企業(yè)人才入住,。建設青年友好型城市。以“英才領航”黨支部為紐帶,，組織開展交友聯誼,、青年夜校系列活動，增強碩博群體歸屬感,，讓青年人才融入京山,、扎根京山。（周 濤）
