3月30日下午，由國家協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議辦公室舉辦的2022年度第一期勞動法進(jìn)民企暨企業(yè)合規(guī)用工“云”講堂開講，我市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制成員單位及“和諧同行”重點培育企業(yè)代表共30余人在市人社局集中收聽收看,。
此次活動以網(wǎng)絡(luò)直播形式進(jìn)行,，邀請北京市人社局調(diào)解仲裁處代愛軍副處長授課，以“企業(yè)勞動用工管理風(fēng)險防控”為題,，對招聘與入職,、訂立勞動合同、規(guī)章制度,、單方面變更勞動合同,、加班與考勤管理、勞動合同解除不當(dāng),、退工成本增加,、競業(yè)限制與服務(wù)期約定、勞動仲裁等九個方面的風(fēng)險與防范進(jìn)行了深入剖析,，以案述法,，提出對策建議。
“勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的基石,?！本┨m水泥集團(tuán)人力資源負(fù)責(zé)人胡穩(wěn)兵這樣說?！胺婪痘鈩趧雨P(guān)系矛盾是企業(yè)的必修課,，通過這次培訓(xùn)，我從相關(guān)案例中學(xué)到很多實實在在的經(jīng)驗教訓(xùn),，我將把今天的學(xué)習(xí)收獲轉(zhuǎn)化為企業(yè)人力資源管理的實際行動,，超前預(yù)防風(fēng)險、化解矛盾,?！?/span>
今年是我市勞動關(guān)系“和諧同行”能力提升三年行動的第二年，通過開展金牌勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員選樹行動,、“和諧同行”企業(yè)培育行動,、新辦企業(yè)和重點企業(yè)用工指導(dǎo)行動、企業(yè)薪酬指引行動,，著力提高企業(yè)勞動用工管理水平,，培育企業(yè)關(guān)愛職工、職工熱愛企業(yè)的和諧理念,，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,，助力經(jīng)濟社會健康發(fā)展,。（周昕 周子恒）
