——京山市紺弩小學(xué)青年教師隊伍建設(shè)側(cè)記
近日,，京山市教育局通報了2022年京山市青年教師教學(xué)技能提升競賽成績,，京山市紺弩小學(xué)青年教師憑著扎實的專業(yè)功底、優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng),，斬獲15個一等獎、15個二等獎,，學(xué)校綜合排名居全市第一,，獲“優(yōu)秀組織獎”榮譽稱號。
紺弩小學(xué)現(xiàn)有教師148人,，其中35歲以下青年教師占45%以上,。青年教師是推動學(xué)校持續(xù)發(fā)展的生力軍，是學(xué)校教師隊伍的重要組成部分,，其成長關(guān)系著學(xué)校的前途和未來,。
強化組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機制
學(xué)校建立健全了青年教師培養(yǎng)工作機制,，構(gòu)建了以校長為組長的領(lǐng)導(dǎo)管理團隊,，以學(xué)科帶頭人為引領(lǐng)者的教學(xué)指導(dǎo)團隊，制訂了《紺弩小學(xué)青年教師成長培養(yǎng)計劃》,。定期召開學(xué)校行政會議和學(xué)科組會議,，對青年教師培養(yǎng)工作進行研判部署、總結(jié)反思,。同時,，學(xué)校規(guī)定校級領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處人員每學(xué)期進入青年教師課堂聽課不得少于20節(jié),，要求準(zhǔn)確了解青年教師課堂教學(xué)情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋研究解決。
實施“青藍工程”,，做實“傳幫帶”
科學(xué)制定《紺弩小學(xué)“青藍工程”師徒結(jié)對工作方案》,，每學(xué)年初針對教師隊伍特點組織開展師徒結(jié)對活動，舉行隆重的結(jié)對儀式,，向師傅頒發(fā)聘書,，簽訂師徒結(jié)對協(xié)議，細化師徒結(jié)對工作內(nèi)容,，強化師徒結(jié)對過程性管理和階段性考核,。師傅除了對徒弟備教批輔等教學(xué)業(yè)務(wù)進行指導(dǎo)外，還要對徒弟師德修養(yǎng),、班級管理進行引導(dǎo),，努力使青年教師盡快適應(yīng)角色，快速成長為師德修養(yǎng)好,、業(yè)務(wù)水平高,、管理能力強的學(xué)校中堅力量。實踐證明,，“青藍工程”的實施,，不僅克服了青年教師因教學(xué)經(jīng)驗不足而導(dǎo)致的教學(xué)盲目性,，縮短了青年教師成長周期，而且加深了教師之間的溝通交流,，促進了教學(xué)相長,，營造了良好的教風(fēng)、學(xué)風(fēng),。
加強業(yè)務(wù)培訓(xùn),，夯實教學(xué)基本功
學(xué)校依托“國家中小學(xué)網(wǎng)絡(luò)云平臺”“希沃”等教育平臺，大力推行“集體備課,、資源共享,、課后反思”備課制度，開展備課組研討課,、學(xué)科示范課,、學(xué)校觀摩課活動，為青年教師學(xué)習(xí)提供了豐富多樣的平臺,。學(xué)校制定了各學(xué)科組青年教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃,，每周開展一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，內(nèi)容涉及課程標(biāo)準(zhǔn),、新課程改革,、教育信息化等多個方面，讓青年教師接受教育新理念,、掌握教學(xué)新技能,。每學(xué)期舉行一次青年教師基本功——粉筆字、鋼筆字,、普通話競賽,，為青年教師的成長、教學(xué)質(zhì)量的提升提供不竭動力,。
課堂教學(xué)大展示,，讓青年教師脫穎而出
青年教師群體的成長，不僅要培訓(xùn),、幫扶,，解決基礎(chǔ)問題，還要鼓勵快速冒尖,。讓青年教師脫穎而出,，成為教學(xué)骨干，最重要的途徑就是教學(xué)展示活動,。近幾年,，學(xué)校舉辦了各類教學(xué)比武或教學(xué)展示活動，每次賽課,，青年教師都是經(jīng)過潛心研究,，虛心請教,，反復(fù)打磨,，精益求精,。同時，積極組織青年教師“走出去”,，參加各級各類課堂教學(xué)競賽活動,，一批青年教師嶄露頭角，展示了良好的教學(xué)藝術(shù)和專業(yè)素養(yǎng),。
建立評價機制,，促進專業(yè)成長
學(xué)校強化激勵競爭機制的導(dǎo)向作用，研究制定了《紺弩小學(xué)青年教師考評方案》《紺弩小學(xué)青年教師成長檔案》,，定期根據(jù)評價細則對青年教師進行考核,，將考核結(jié)果作為崗位晉級、職稱評定,、評優(yōu)評先的重要依據(jù),，激勵青年教師創(chuàng)先爭優(yōu)，快速成長,。
興教必先強師,，紺弩小學(xué)一直把提高青年教師教育教學(xué)水平，作為學(xué)校長遠發(fā)展目標(biāo)之一,，積極實踐青年教師的培養(yǎng)模式,，努力為青年教師創(chuàng)造優(yōu)越的學(xué)習(xí)、成長環(huán)境,。
下一階段,，紺弩小學(xué)將牢牢抓住師資隊伍建設(shè)這一“牛鼻子”，狠抓青年教師培養(yǎng)不放松,，大力培育學(xué)校發(fā)展新優(yōu)勢,，全力推動學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展，使紺弩小學(xué)成為學(xué)生喜愛,、家長信賴,、社會滿意的學(xué)校。（張雪婧 黎祉君）
