沒有“九馬回槽”的引領(lǐng)帶動,，則沒有馬嶺的繁榮盛景,；沒有劉攀的奇思妙想,，則沒有白谷洞的田園詩意,；沒有徐小應(yīng)的苦心耕耘,，則無法將“三無村”變成生態(tài)村,。
鄉(xiāng)村振興,，關(guān)鍵在人,。人在鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用,。建設(shè)一支穩(wěn)定,、扎實(shí)、有擔(dān)當(dāng)?shù)娜瞬抨?duì)伍對推動我市鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略意義重大,。唯有為人才創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件,，培育肥沃的干事創(chuàng)業(yè)“土壤”,，讓他們實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，才能將人才集聚到鄉(xiāng)村振興中來,。
筑巢引鳳,，引進(jìn)人才是關(guān)鍵。要“栽好梧桐樹,，引得鳳來?xiàng)?，必須立足所需所求，做好頂層設(shè)計(jì),，出臺尊優(yōu)人才的措施,。在鄉(xiāng)村振興工作中引進(jìn)人才，只有任人唯賢,、聚賢納才,，引進(jìn)各領(lǐng)域、各行業(yè)方面的高素質(zhì)人才向鄉(xiāng)村振興一線流動,，才能激發(fā)出鄉(xiāng)村的動力活力,。要圍繞我市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營,，三產(chǎn)融合等發(fā)展需求,，實(shí)行更加開放包容的人才政策，引進(jìn)高層次,、高技能人才,，才能突破鄉(xiāng)村發(fā)展短板的桎梏，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,。
不拘一格,，用好人才是核心。人才要發(fā)展,，平臺是關(guān)鍵,。讓人才創(chuàng)業(yè)有平臺、干事有舞臺,，充分實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，就要注重營造良好的環(huán)境條件,，添加積極性和創(chuàng)造力的“催化劑”,。要搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺，按照人才意愿,、興趣,、專長分配工作崗位，為他們創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境,，讓“英雄有用武之地”,，讓人才有成就感和獲得感,。同時(shí)，要建立健全平等公正的監(jiān)督考核機(jī)制,，強(qiáng)化實(shí)績實(shí)效導(dǎo)向,，形成正向激勵(lì)機(jī)制，讓各類優(yōu)秀人才脫穎而出,。
優(yōu)化服務(wù),，留住人才是根本。引得進(jìn)人才,，用得好人才,，亦要留得住人才。要做好人才服務(wù)保障體系,，為人才解決“后顧之憂”,。優(yōu)化和完善人才服務(wù)體系，傾力解決人才的工作,、生活,、醫(yī)療、子女入學(xué)等方面困難問題,，關(guān)心關(guān)切人才工作生活和身心健康,，幫助解決實(shí)際困難，當(dāng)好“后勤部長”,，讓人才享受便利,、得到關(guān)懷、感到溫馨,，更好地為鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)實(shí)保障,。（陳磊）
