3月9日,，市委常委,、市紀(jì)委書記,、市監(jiān)委主任文燎原到包聯(lián)企業(yè)湖北克拉弗特實(shí)業(yè)公司,、湖北太力公司和包聯(lián)社區(qū)任畈社區(qū)進(jìn)行走訪調(diào)研,，協(xié)調(diào)解決企業(yè)在發(fā)展過程中遇到的困難和問題,，推進(jìn)企業(yè)做大做強(qiáng),，指導(dǎo)任畈社區(qū)清廉建設(shè),，打造示范樣板工程。
位于京山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的湖北克拉弗特實(shí)業(yè)公司是2014年落戶京山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的一家省級高新技術(shù)企業(yè),，主要生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)保食品包裝容器,，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷50多個(gè)國家和地區(qū)，去年實(shí)現(xiàn)銷售收入1.64億元,，完成稅收1350萬元,。今年1至2月實(shí)現(xiàn)銷售收入2009萬元，同比增長93.2%,。企業(yè)在呈現(xiàn)良好發(fā)展的同時(shí),，出現(xiàn)了50人左右的用工缺口。
就企業(yè)招工難的問題,，文燎原召集市人力資源和社會保障局主要負(fù)責(zé)人,，與企業(yè)負(fù)責(zé)人面對面交流，集思廣益,，共同解決用工難題,。文燎原表示，市委市政府一直重視企業(yè)用工和人才招聘工作,，出臺安家工程,、購房補(bǔ)貼等多種優(yōu)惠政策吸引人才、留住人才,。他要求,，市勞動(dòng)就業(yè)局要立足本職工作，做好企業(yè)用工服務(wù),，一方面要摸清職校畢業(yè)生就業(yè)意向,，以及社會剩余勞動(dòng)力底數(shù)和企業(yè)用工需求等信息,，實(shí)現(xiàn)“人找事”和“事找人”的實(shí)時(shí)對接,；另一方面，采取多種途徑解決用工難,，加強(qiáng)與鎮(zhèn)（區(qū),、街道）對接，到勞動(dòng)力充裕的鎮(zhèn)（區(qū),、街道）加強(qiáng)宣傳,，定點(diǎn)送工。另外,，可以考慮引進(jìn)人力資源公司,，聯(lián)合企業(yè)到外地進(jìn)行精準(zhǔn)招聘，最終達(dá)到解決招工難的問題,。
清廉村居建設(shè)是我市“十四五”期間在全市389個(gè)村（社區(qū)）推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨,，打造“好正實(shí)優(yōu)”政治生態(tài),，建設(shè)“七個(gè)清廉”載體之一。任畈社區(qū)在清廉村居建設(shè)過程中,，結(jié)合實(shí)際,、主動(dòng)謀劃，推進(jìn)以清廉建設(shè)為主線的“微文化,、微課堂,、微陣地、微治理”四微品牌建設(shè),，積極創(chuàng)建清廉村居示范工程,。
文燎原在聽取了該社區(qū)清廉創(chuàng)建工作匯報(bào)后給予了肯定。他說,，要進(jìn)一步挖掘轄區(qū)內(nèi)的資源優(yōu)勢,，圍繞境內(nèi)擁有學(xué)校、財(cái)政,、審計(jì),、稅務(wù)等單位的特點(diǎn)，結(jié)合清廉學(xué)校,、清廉機(jī)關(guān)推進(jìn),，開展形式多樣的清廉創(chuàng)建活動(dòng)，發(fā)揮學(xué)校和機(jī)關(guān)的人才優(yōu)勢,，創(chuàng)作清廉文藝作品,、開展清廉節(jié)目演出，打造清廉庭院,、清廉示范路,、清廉景觀帶等，形成文化倡廉,、課堂講廉,、陣地宣廉、治理護(hù)廉,、全民崇廉尚廉的效果,，在全市打造出有特色、有影響的示范樣板工程,。
當(dāng)天,，文燎原還到太力集團(tuán)進(jìn)行了走訪調(diào)研，聽取了公司生產(chǎn)經(jīng)營情況及今年發(fā)展思路,。京山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū),、市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)人參與調(diào)研。（黃小明 吳驥）
