“種好梧桐樹,，不愁金鳳凰”
——專訪脈輝金茂機(jī)械有限公司總經(jīng)理許鋼糧
立秋剛至,，暑氣正盛,。在湖北脈輝金茂機(jī)械有限公司,，幾個(gè)生產(chǎn)車間一片忙碌景象,。成品車間里,，一大批新生產(chǎn)的搬運(yùn)車已打包完畢,，準(zhǔn)備發(fā)往全國各地和歐洲以及東南亞等地區(qū)。
在這忙碌的背后,，一切仍顯得井然有序,。每個(gè)生產(chǎn)區(qū)域“定置定位”劃分明確，“產(chǎn)品不落地,，落地必見黃”（“黃”指黃色的擱置托架）,，這是每位員工都耳熟能詳?shù)摹耙?guī)訓(xùn)”。參觀車間,，最大的感觸就是“規(guī)范”“有序”“活躍”,。
“企業(yè)目前年產(chǎn)值在1.6億左右，上年度享受出口退稅約200萬?！边@樣的企業(yè)環(huán)境必然帶來好的經(jīng)濟(jì)效益,，而這些成績離不開背后的舵手——許鋼糧。兩年半時(shí)間,，許鋼糧的到來,，給脈輝金茂帶來了全新變化。
他來到“中國搬運(yùn)車升起的地方”
“脈輝金茂”的前身是“金茂”,。起源于1956年的湖北京山機(jī)械廠,，后企業(yè)改制為湖北脈輝金茂機(jī)械有限公司。
七十年代,，中國第一臺手動搬運(yùn)車在這里產(chǎn)出,。
這樣的輝煌歷史，給許鋼糧留下了深刻的印象,。許鋼糧來自河南安陽,，37歲時(shí)就走上了千人國企總經(jīng)理的崗位。20年前,，他結(jié)識了京山民營企業(yè)脈輝科技,。2014年,，脈輝科技公司響應(yīng)京山市政府號召,，收購了“金茂”，繼而有了全新的“脈輝金茂”,。
2020年元月許鋼糧退休,，正準(zhǔn)備赴廣州與家人團(tuán)聚。這時(shí),，許鋼糧受脈輝之邀,，“來脈輝金茂看一看”。這個(gè)遠(yuǎn)在異地的城市,，究竟有什么樣的魔力,，能夠孕育出這樣的企業(yè)。而脈輝金茂,，又為何能在幾十年間歷經(jīng)風(fēng)雨,，屹然存活？
當(dāng)下企業(yè)還面臨著改制后的迷茫與混亂,。許鋼糧覺得,，這份邀請函，即是機(jī)遇,，也是挑戰(zhàn),。曾經(jīng)的商海浮沉已成過去，而如今擺在眼前的,，是一份新的挑戰(zhàn)書,。
疫情之下,，如何復(fù)工復(fù)產(chǎn)？許鋼糧人還未到,，就給企業(yè)進(jìn)行了遠(yuǎn)程指導(dǎo),。湖北解封晚，脈輝金茂卻急需要一個(gè)管理者來打開局面,。許鋼糧心里充滿焦急,，既然應(yīng)下了，就不能打退堂鼓,。
彼時(shí),，河南京山兩地還未通車，無奈之下,，許鋼糧找到了當(dāng)?shù)匾惠v拖鋼材的大貨車,，開上了健康證明，一路顛簸來到了京山,。這對他來說也是印象深刻了,。
企業(yè)還沒有幾個(gè)人，許鋼糧立即忙起了復(fù)工復(fù)產(chǎn),、企業(yè)防疫,、原料進(jìn)廠等具體事宜。一個(gè)月后,，湖北解封,，脈輝金茂做為京山市第二批復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)，恢復(fù)了生機(jī),。
京山,，脈輝金茂，這個(gè)被他稱為“中國搬運(yùn)車升起的地方”,，他來了,。
他的“閉環(huán)管理”與“頂層設(shè)計(jì)”
“沒有理念就等于摸石頭過河”，許鋼糧認(rèn)為,，工業(yè)企業(yè)好的產(chǎn)品,，必須要有好的管理做支撐。
他采用“閉環(huán)”式管理,，即人,、財(cái)、物,，產(chǎn),、供、銷，環(huán)環(huán)相扣,。許鋼糧解釋道,，“閉環(huán)”就是不讓其中任何一個(gè)環(huán)節(jié)產(chǎn)生漏洞，保證每個(gè)環(huán)節(jié)不脫節(jié),。
“比如工業(yè)企業(yè)最重要的產(chǎn)供銷,，不能流資斷檔；比如人員素質(zhì)和技能跟不上,，就不能保證生產(chǎn),。”許鋼糧舉例說,。
具體到脈輝金茂的管理中,，許鋼糧實(shí)施了《質(zhì)量管理體系》從5S現(xiàn)場管理入手，他規(guī)范了企業(yè)所有環(huán)節(jié)標(biāo)準(zhǔn),，把《質(zhì)量管理體系》辦證過程作為學(xué)習(xí),、建立體系的全過程。
走進(jìn)車間,，可看到許鋼糧概括的“兩清,、兩整、一素養(yǎng)”,，這是對員工5S具體要求,。即，清理,、清掃,、整理,、整頓,、素養(yǎng)。這些關(guān)鍵詞的入腦入心,，才有了企業(yè)優(yōu)良的現(xiàn)場管理,。
“企業(yè)的現(xiàn)場管理做好了，就像是種好了梧桐樹,，不愁金鳳凰,。”2021年底,，在脈輝金茂經(jīng)銷商大會上,，不少經(jīng)銷商看了他們的現(xiàn)場管理后，表示稱贊和放心,，當(dāng)天一舉拿下了2.3億的訂單,。
曾幾何時(shí)，“沒有目標(biāo)，多頭的,、原始的,、靠主觀意志和自我想象的管理屢屢發(fā)生?！痹S鋼糧認(rèn)為,，企業(yè)要建立“頂層設(shè)計(jì)”，確定目標(biāo),，打造團(tuán)隊(duì),。
比如，一個(gè)《售后服務(wù)單》前后就出現(xiàn)六個(gè)版本和流程,，導(dǎo)致銷售工作受影響,；一個(gè)產(chǎn)品BOM表前后做了多個(gè)版本，導(dǎo)致成本分析不準(zhǔn)確,?！皬谋硐笊峡词莾蓚€(gè)具體工作，實(shí)際上是管理問題,?！痹S鋼糧將管理體系進(jìn)一步梳理，健全制度,，搭建框架,，最終企業(yè)變得更具凝聚力，為發(fā)展提供了重要保障,。
他為京山“57550”產(chǎn)業(yè)體系助力
“脈輝金茂承接了‘金茂’的血統(tǒng),。我稱之為‘中國搬運(yùn)車升起的地方’，在京山乃至在湖北省都是行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè),?！碧崞鹌髽I(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，許鋼糧頗感自豪,。
2021年7月,，脈輝金茂榮獲國家工信部專精特新“小巨人”企業(yè)稱號。而正值京山市提出“57550”產(chǎn)業(yè)體系規(guī)劃,，“專,、精、特,、新”在其中占有舉足輕重的地位,。
許鋼糧說：“這份規(guī)劃中提到了建設(shè)‘京山市物流搬運(yùn)裝備產(chǎn)業(yè)園’，脈輝金茂做為省內(nèi)行業(yè)老大,，理應(yīng)起到‘火車頭’的帶動作用,?！?/span>
據(jù)他了解到的數(shù)據(jù)，全國有5000余名京山人做搬運(yùn)車業(yè)務(wù),，而京山尚只有2-3家,。許鋼糧滿懷信心地表示：“脈輝金茂將積極配合政府在全國招商引資50家企業(yè)，大力支持物流搬運(yùn)裝備產(chǎn)業(yè)園的建設(shè),?！?/span>
這樣的企業(yè)擔(dān)當(dāng)，與脈輝金茂的發(fā)展底氣有關(guān),。目前,，該企業(yè)產(chǎn)品銷售覆蓋全國各個(gè)省份，并遠(yuǎn)銷歐盟,、中東,、東南亞以及俄羅斯等幾十個(gè)國家地區(qū)。而面對日新月異的市場,，脈輝金茂還在不斷“創(chuàng)新”,。
“創(chuàng)新是企業(yè)的永恒主題”，許鋼糧說：“我們必須研發(fā)一代,、生產(chǎn)一代,、銷售一代、儲備一代,?！蹦壳捌髽I(yè)研發(fā)生產(chǎn)的NPT30大金剛、站駕高空作業(yè)平臺,、PSL系列堆高車等都有較好的市場前景,，并已與龍工、杭叉,、比亞迪,、楊子等大公司建立了合作關(guān)系。
既要“靠大聯(lián)強(qiáng)”,，又要“科技創(chuàng)新”,。許鋼糧表示,，企業(yè)未來要往高智能,、高科技、打造現(xiàn)代化智能團(tuán)隊(duì)的方向發(fā)展,?！白龈呖萍己康臇|西，才能有市場競爭力,！”
目前,，該企業(yè)擁有專利70余項(xiàng),，其中發(fā)明專利5項(xiàng)。2021年初又投入2000多萬元進(jìn)行設(shè)備更新?lián)Q代,，通過機(jī)器換人,，人均勞動產(chǎn)能達(dá)90萬元，是國內(nèi)同行業(yè)平均水平的3倍,。
這樣的發(fā)展節(jié)奏,，充實(shí)了許鋼糧的價(jià)值感與滿足感。他頗有感慨地說道：“過去做企業(yè)和現(xiàn)在做企業(yè)同樣需要奮斗,。但前后有著不同的奮斗形式,。曾經(jīng)，吃苦耐勞,、加班加點(diǎn),、流血流汗是一種奮斗
現(xiàn)在，駕馭市場,、科技創(chuàng)新,、打造團(tuán)隊(duì)、舉債經(jīng)營是一種奮斗,。”
“‘二十大’就要召開了,，我最近也在關(guān)注。實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)和建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程,，每個(gè)企業(yè)能做什么,，是必須要面對和回答的問題，也是每一天為之奮斗的不懈動力,?！痹S鋼糧依然奮斗在他的崗位上。（全媒體記者 余 琴 實(shí)習(xí)記者 胡夢穎）
