中新網(wǎng)湖北新聞7月29日電 (劉思穎 謝鑫)近年來，京山市羅店鎮(zhèn)石板河村結(jié)合積分制管理,，凸顯紅色文化特色,，以“三領(lǐng)三新”：積分制領(lǐng)航，激發(fā)紅色資源新活力,；積分制領(lǐng)頭,，繪就鄉(xiāng)村治理新畫卷；積分制領(lǐng)先,，開辟產(chǎn)業(yè)發(fā)展新路徑為抓手,，走出了一條黨建紅、治理橙,、產(chǎn)業(yè)綠的“三色”路徑。
積分制領(lǐng)航,，激發(fā)紅色資源新活力
石板河村在美麗鄉(xiāng)村建設(shè)中融入紅色故事,，將積分制管理與黨建工作相結(jié)合，引導(dǎo)廣大黨員干部發(fā)揮紅色精神,，提升美麗鄉(xiāng)村建設(shè)內(nèi)涵,?！按謇锏募t色文化長廊經(jīng)常有中小學(xué)生來參觀，每一個歷史事件,、每一位革命英雄,、每一種革命精神，都在鼓舞著我們拼搏奮斗,?！笔搴哟妩h支部書記黃濤介紹道。同時,，石板河村“兩委”干部將紅色信念注入日常工作中,。村里邀請村中老人編撰村史，將石板河發(fā)生的革命故事記錄下來,，經(jīng)常性開展“抗戰(zhàn)老人講故事”,、黨員“三亮”等多種形式的紅色活動，讓紅色文化傳播得更遠,。
積分制領(lǐng)頭,，繪就鄉(xiāng)村治理新畫卷
石板河村緊緊抓住積分制管理這個“牛鼻子”，充分融合黨建引領(lǐng),，打造黨員“生力軍”,，做到村中各項事務(wù)黨員干部帶頭，群眾積極參與,。村內(nèi)通過開展五星級黨員,、黨員中心戶、十星級文明戶,、最美庭院等評選活動,，發(fā)揮榜樣示范帶動作用。充分發(fā)揮新鄉(xiāng)賢,、紅白理事會等監(jiān)督作用,，大力開展“剎人情歪風(fēng)、治婚喪陋習(xí)”行動,，推動移風(fēng)易俗,。通過每年積分分享會獎勵好人好事，弘揚正能量,，進一步助力鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè),。“今年6月,，我村舉行了2022年上半年積分制分享會議,，給積分排名靠前的村民準(zhǔn)備了食用油、紙巾等物質(zhì)獎品,，獲獎村民個個喜笑顏開,，表示要爭當(dāng)村級治理的當(dāng)家人,。”石板河村網(wǎng)格員王春娥講述道,。石板河村在善治中發(fā)展,，以發(fā)展促進善治，不斷激發(fā)治理活力,。
積分制領(lǐng)先,，開辟產(chǎn)業(yè)發(fā)展新路徑
在“老村民”的記憶里，石板河村人少地少,，導(dǎo)致很多青壯年選擇外出打工,，很長一段時間里，石板河村人找不到發(fā)展的路子在哪里,。
2014年,，村黨支部書記黃濤強力推動“四個一”工程落地，成功招引本地在外成功人士段生遠投資建設(shè)湖北秋滿園農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司,，從此,，石板河村走上了葡萄產(chǎn)業(yè)的發(fā)展之路。
為了提高勞動力質(zhì)量,，石板河村聯(lián)合秋滿園公司實行“公司制度化+積分制管理”方式,，細化管理舉措，對勤勞肯干的工人給予積分加分,，違反公司制度給予減分,，每季度公布積分考核清單，不僅給予相應(yīng)工資績效獎勵,，還給予積分兌換獎勵,，就這樣，工人們干事創(chuàng)業(yè)的熱情被充分激發(fā),，極大推動了葡萄產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,。
下一步，石板河村還將繼續(xù)堅持優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),，擦亮葡萄小鎮(zhèn)品牌,，發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品精深加工產(chǎn)業(yè)，助推特色農(nóng)產(chǎn)品銷售“走得更遠”,。(完)
