湖北日報訊 （通訊員沈鑫,、李柏君）“建立年輕干部成長‘導師制’”“各地各單位黨組織主要負責同志要同年輕干部開展‘五必談’”“引導年輕干部做到‘十個不得’”……近日,，京山市委組織部會同市紀委監(jiān)委印發(fā)《京山市加強年輕干部教育管理監(jiān)督的實施辦法》，出臺11條具體舉措,，加強年輕干部教育管理監(jiān)督,，激勵年輕干部擔當作為。
11條舉措包括：加強年輕干部日常學習,；為年輕干部量身定制個性化學習方案,，注重個性化學習；建立導師制,，安排單位領(lǐng)導班子成員及業(yè)務(wù)骨干擔任年輕干部成長導師,；開展談心談話制度；加強實踐鍛煉制度,，常態(tài)化開展年輕干部“上掛下派”工作,；完善優(yōu)秀年輕干部信息庫管理制度；落實激勵保障政策,；規(guī)范日常監(jiān)督,；突出“八小時以外”監(jiān)督；筑牢自律堤壩和實施制度化監(jiān)督,。
今年以來,，該市從市直單位下派20名年輕干部到鎮(zhèn)（街道、區(qū)）工作,，從鎮(zhèn)（街道,、區(qū)）選派15名年輕干部到市直部門掛職鍛煉，共提拔重用年輕干部42人,。
