一,、就業(yè)創(chuàng)業(yè)類
1.創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款,。符合條件的個人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度最高不超過20萬元，10萬元及以下的個人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款免除反擔(dān)保要求,。對符合條件的個人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款借款人合伙創(chuàng)業(yè)的,，可根據(jù)合伙創(chuàng)業(yè)人數(shù)適當(dāng)提高貸款額度，最高不超過符合條件個人貸款總額度的10%,，小微企業(yè)當(dāng)年新招用符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請條件的人數(shù)占企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)比例15%（職工超過100人的企業(yè)占比8%）,，最高可申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款500萬元,。對招用高校畢業(yè)生就業(yè)的小微企業(yè)，未達到創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款招用人員規(guī)定比例的,，根據(jù)新招用符合條件人數(shù)按每人10萬元的額度申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款,。個人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款利息，LPR-150BP以下部分,，由借款人和借款企業(yè)承擔(dān),，剩余部分由財政給予貼息。小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款300萬元（含）以內(nèi)的,，按政策規(guī)定予以貼息,；超過300萬元的部分，由貸款人自行承擔(dān)利息,。
（政策依據(jù)：銀發(fā)〔2016〕202號,、鄂財金規(guī)〔2018〕5號、鄂政辦發(fā)〔2021〕44號,、荊人社〔2022〕6號）
（責(zé)任單位：公共就業(yè)和人才服務(wù)局）
2.一次性創(chuàng)業(yè)補貼,。畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生在我市初次創(chuàng)辦小微企業(yè)、個體工商戶,、民辦非企業(yè)單位,、農(nóng)民專業(yè)合作社等，經(jīng)營6個月以上且?guī)泳蜆I(yè)2人及以上,，按5000元的標(biāo)準給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼,。就業(yè)困難人員在我市創(chuàng)業(yè)，經(jīng)營1年以上,，按2000元的標(biāo)準給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼,。返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員在我市初次創(chuàng)業(yè)，經(jīng)營6個月以上且?guī)泳蜆I(yè)3人及以上,，按5000元的標(biāo)準給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼,。
（政策依據(jù)：鄂財社發(fā)〔2017〕102號、政辦發(fā)〔2018〕28號,、政辦發(fā)〔2021〕44號,、荊人社〔2022〕6號）
（責(zé)任單位：公共就業(yè)和人才服務(wù)局、就業(yè)促進和職業(yè)能力建設(shè)股）
3.創(chuàng)業(yè)場租補貼,。在校大學(xué)生及畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生在京山市內(nèi)初次創(chuàng)業(yè)租用經(jīng)營場地,，正常經(jīng)營半年以上，按每年5000元的標(biāo)準給予場租水電補貼,，補貼期限不超過3年。
（政策依據(jù)：鄂政辦發(fā)〔2021〕44號,、荊人社〔2022〕6號 ）
（責(zé)任單位：公共就業(yè)和人才服務(wù)局,、就業(yè)促進和職業(yè)能力建設(shè)股）
4.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目資金扶持,。對在校及畢業(yè)5年內(nèi)大學(xué)生在我市自主創(chuàng)辦企業(yè)或從事個體經(jīng)營6個月以上的，經(jīng)評審后,，按規(guī)定給予5萬至50萬元的資金扶持,。
（政策依據(jù)：鄂政辦發(fā)〔2021〕44號）
（責(zé)任單位：公共就業(yè)和人才服務(wù)局）
5.一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼。對畢業(yè)學(xué)年內(nèi)有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的貧困殘疾人家庭,、建檔立卡貧困家庭,、城鄉(xiāng)低保家庭、獲得國家助學(xué)貸款的以及屬于社會孤兒,、烈屬,、殘疾人的高校、職業(yè)院校,、技工院校的應(yīng)屆畢業(yè)生,，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準的80%給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼。
（政策依據(jù)：鄂財社發(fā)〔2017〕102號,、鄂人社發(fā)〔2020〕44號）
（責(zé)任單位：公共就業(yè)和人才服務(wù)局）
6.就業(yè)困難人員社會保險補貼,。對招用就業(yè)困難人員并繳納社會保險費的單位，以及通過公益性崗位安置就業(yè)困難人員并繳納社會保險費的單位,，按其為就業(yè)困難人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費,、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費給予補貼，不包括就業(yè)困難人員個人應(yīng)繳納的部分,，對就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后繳納的社會保險費,，給予社會保險補貼，補貼標(biāo)準不超過其實際繳費的2/3,，補貼期限最長不超過3年,。單位招用或公益性崗位安置的就業(yè)困難人員社會保險補貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外,，其余人員最長不超過3年（以初次核定其享受社會保險補貼時年齡為準）,。就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后享受社會保險補貼與單位招用（安置）就業(yè)困難人員享受社會保險補貼的補貼期限分別計算。
（政策依據(jù)：鄂財社發(fā)〔2017〕102號）
（責(zé)任單位：公共就業(yè)和人才服務(wù)局,、就業(yè)促進和職業(yè)能力建設(shè)股）
7.高校畢業(yè)生社會保險補貼,。對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（含離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生），與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的小微企業(yè),，給予最長不超過1年的社會保險補貼,，不包括高校畢業(yè)生個人應(yīng)繳納的部分。對離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)的,，按規(guī)定給予社會保險補貼,。
（政策依據(jù)：鄂財社發(fā)〔2017〕102號）
（責(zé)任單位：公共就業(yè)和人才服務(wù)局、就業(yè)促進和職業(yè)能力建設(shè)股）
8.公益性崗位補貼。對符合條件在公益性崗位安置就業(yè)的就業(yè)困難人員,，按規(guī)定給予公益性崗位補貼,。公益性崗位優(yōu)先安排符合崗位條件的距離法定退休年齡不足5年人員和零就業(yè)家庭成員就業(yè)。除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外,，其余人員公益性崗位補貼期限最長不超過3年,，對補貼期滿后仍然難以通過其他渠道實現(xiàn)就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員,，重度殘疾人等特殊困難人員,，可在到期退出公益性崗位后重新認定，再次按程序予以安置,，崗位補貼和社會保險補貼期限重新計算,，累計安置次數(shù)原則上不超2次。
（政策依據(jù)：鄂財社發(fā)〔2017〕102號）
（責(zé)任單位：公共就業(yè)和人才服務(wù)局,、就業(yè)促進和職業(yè)能力建設(shè)股）
9.一次性就業(yè)補貼,。對京山城區(qū)和“一區(qū)三園”五大產(chǎn)業(yè)類企業(yè)和民辦非企業(yè)單位，新吸納外地人員就業(yè)并為其連續(xù)繳納社會保險滿1年的,，按照每吸納1人補貼1000元的標(biāo)準,，給予單位一次性補貼。企業(yè)在鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接過渡期內(nèi),，吸納脫貧人口或企業(yè)招用退役3年以內(nèi)的退役軍人就業(yè),，并簽訂1年以上勞動合同、實現(xiàn)就業(yè)1年以上的,，按照每吸納1人補貼2000元的標(biāo)準,，給予企業(yè)一次性補貼。京山城區(qū)和“一區(qū)三園”企業(yè)通過獵頭公司引進年薪20萬元以上人才,，在企業(yè)工作滿一年后,，按獵頭費用的10%對企業(yè)給予補貼。
（政策依據(jù)：京政辦發(fā)〔2022〕1號）
（責(zé)任單位：公共就業(yè)和人才服務(wù)局,、就業(yè)促進和職業(yè)能力建設(shè)股）
10.創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼,。畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生，在市內(nèi)切次創(chuàng)辦的小微企業(yè),、個體工商戶,、民辦非企業(yè)單位。農(nóng)民專業(yè)合作社等組織,，在登記注冊1年內(nèi),、招用人員且簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，按1000元/人的標(biāo)準給予補貼,，補貼總額不超過2萬元,。
（政策依據(jù)：鄂政辦發(fā)〔2021〕44號,、荊人社〔2022〕6號）
（責(zé)任單位：公共就業(yè)和人才服務(wù)局、就業(yè)促進和職業(yè)能力建設(shè)股）
11.就業(yè)生活補助,。對到京山城區(qū)和京山經(jīng)濟開發(fā)區(qū),、錢場中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)園、宋河精細化工產(chǎn)業(yè)園,、孫橋農(nóng)產(chǎn)品深加工產(chǎn)業(yè)園（以下簡稱京山城區(qū)和“一區(qū)三園”），從事高端裝備制造,、新能源新材料,、農(nóng)產(chǎn)品深加工、新型建材,、文旅大健康五大產(chǎn)業(yè)（以下簡稱“五大產(chǎn)業(yè)”）類工作,，并簽訂就業(yè)勞動合同，首次繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險滿1年的,，一次性給予個人3600元的生活補助,。對京山城區(qū)和“一區(qū)三園”五大產(chǎn)業(yè)類企業(yè)新招錄的全日制博士（高級職稱）、碩士（副高級職稱及高級技師）研究生,，最低工作服務(wù)年限不少于5年的,，工作滿1年后分別一次性給予8萬元、3萬元的生活補助,；對京山城區(qū)和“一區(qū)三園”五大產(chǎn)業(yè)類企業(yè)新招錄的全日制本科生,，承諾在我市連續(xù)最低工作服務(wù)年限不少于5年的，每年給予1萬元的生活補助,，連續(xù)補助2年,。
（政策依據(jù)：京政辦發(fā)〔2022〕1號）
（責(zé)任單位：公共就業(yè)和人才服務(wù)局、就業(yè)促進和職業(yè)能力建設(shè)股）
12.失業(yè)保險待遇（失業(yè)保險金,、失業(yè)補助金）,。對領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員、不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件的參保失業(yè)人員,，發(fā)放失業(yè)補助金,。保障范圍為2022年1月1 日至12月31日期間新發(fā)生的參保失業(yè)人員。參保1年及以上人員的失業(yè)補助金發(fā)放標(biāo)準不超過每人每月500元,，參保不足1年人員的發(fā)放標(biāo)準不超過每人每月300元,。對符合條件的人員，從申領(lǐng)的次月按月發(fā)放,，發(fā)放不超過6個月,。上述政策執(zhí)行期限至2022年12月31日。
（政策依據(jù)：鄂人社發(fā)〔2022〕21號）
（責(zé)任單位：公共就業(yè)和人才服務(wù)局,、就業(yè)促進和職業(yè)能力建設(shè)股）
13.技能提升補貼,。領(lǐng)取失業(yè)保險金人員取 得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，可按照初級（五級）不超過 1000元、中級（四級）不超過1500元,、高級（三級）不超過2000元的標(biāo)準申請技能提升補貼,。參保職工取得職業(yè) 資格證書或職業(yè)技能等級證書的，可按規(guī)定申請技能提升補 貼,。技能提升補貼申領(lǐng)條件,，繼續(xù)放寬至企業(yè)在職職工參加失 業(yè)保險1年以上。每人每年享受補貼次數(shù)不超過3次,，同一職 業(yè)同一等級不可重復(fù)享受,，且不得與就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼重復(fù)享受。上述政策執(zhí)行期限至2022年12月31日,。
（政策依據(jù)：鄂人社發(fā)〔2022〕21號）
（責(zé)任單位：公共就業(yè)和人才服務(wù)局,、就業(yè)促進和職業(yè)能力建設(shè)股）
14.就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼。對處于未就業(yè),、靈活就業(yè)狀態(tài)的九類人員參加就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的,，按規(guī)定給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼。
（政策依據(jù)：鄂人社發(fā)〔2018〕64號）
（責(zé)任單位：公共就業(yè)和人才服務(wù)局,、就業(yè)促進和職業(yè)能力建設(shè)股）
15.崗前培訓(xùn)補貼,。對企業(yè)新錄用九類人員，與企業(yè)簽訂1年以上期限勞動合同,、并于簽訂勞動合同之日起1年內(nèi)參加由企業(yè)依托所屬培訓(xùn)機構(gòu)或政府認定的培訓(xùn)機構(gòu)開展崗位技能培訓(xùn)的,，在取得執(zhí)業(yè)資格證書后按政策給予職業(yè)培訓(xùn)補貼。
（政策依據(jù)：鄂人社發(fā)〔2018〕64號）
（責(zé)任單位：公共就業(yè)和人才服務(wù)局）
16.就業(yè)見習(xí)補貼,。鼓勵引導(dǎo)離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí),。就業(yè)見習(xí)單位給予見習(xí)人員不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準的基本生活費，并為見習(xí)人員購買人身意外傷害保險,。對見習(xí)單位按規(guī)定給予就業(yè)見習(xí)補貼,，補貼標(biāo)準提高至當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準的70%。對見習(xí)人員見習(xí)期滿留用率超過50%的單位,，按留用人數(shù)給予1000元/人的獎補,。見習(xí)期限最長不超過6個月。
（政策依據(jù)：鄂政辦發(fā)〔2021〕44號）
（責(zé)任單位：公共就業(yè)和人才服務(wù)局,、就業(yè)促進和職業(yè)能力建設(shè)股）
17.大學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)補貼,。對在京山城區(qū)和“一區(qū)三園”五大產(chǎn)業(yè)類企業(yè)實習(xí)實訓(xùn)的大學(xué)生，按照1000元/人·月的標(biāo)準,，給予不超過3個月的實習(xí)實訓(xùn)補貼,。
（政策依據(jù)：京政辦發(fā)〔2022〕1號）
（責(zé)任單位：公共就業(yè)和人才服務(wù)局、就業(yè)促進和職業(yè)能力建設(shè)股）
18.引進勞動力獎補政策,。對經(jīng)營性人力資源機構(gòu),、高校,、職業(yè)院校以及經(jīng)紀人，為京山城區(qū)和“一區(qū)三園”企業(yè)引進畢業(yè)5年內(nèi)的全日制大專及以上高校畢業(yè)生,，工作滿1年后,，按照500元/人的標(biāo)準給予一次性獎補。
（政策依據(jù)：京政辦發(fā)〔2022〕1號）
（責(zé)任單位：公共就業(yè)和人才服務(wù)局）
二,、社會保險類
19.階段性降低失業(yè)保險費率,。延續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率政策1年,，執(zhí)行期限至2023年4月30日,。
（政策依據(jù)：鄂人社發(fā)〔2022〕21號）
（責(zé)任單位：社會保險基金結(jié)算中心）
20.對餐飲、零售,、旅 游、民航,、公路水路鐵路運輸企業(yè)階段性實施緩繳養(yǎng)老保險費,、失業(yè)保險費、工傷保險費政策,，其中,，養(yǎng)老保險費緩繳期限3個月，失業(yè)保險和工傷保險費緩繳期限不超過1年,，緩繳期間免收滯納金,。以個人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的個體工商戶和各類靈活就業(yè)人員，2022年繳納養(yǎng)老保險費有困難的,，可自愿暫緩繳費至2023年底前補繳,。
（政策依據(jù)：鄂人社發(fā)〔2022〕21號）
（責(zé)任單位：社會保險基金結(jié)算中心）
三、人事人才類
21.指導(dǎo)和支持符合條件的企業(yè)積極申報技能等級評價機構(gòu)備案,。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，把評價工作融入日常生產(chǎn)經(jīng)營活動過程，靈活運用過程化考核,、模塊化考核和業(yè)績評審,、競賽評價、直接認定等多種方式,，開展“一企一策”技能人才評價認定,。
（政策依據(jù)：鄂人社函〔2020〕26號）
（責(zé)任單位：職業(yè)技能鑒定中心）
22.全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)。理論培訓(xùn)內(nèi)容均可申報線上培訓(xùn),，實操內(nèi)容可在疫情結(jié)束后組織實施,。補貼標(biāo)準和經(jīng)辦按規(guī)定執(zhí)行。
（政策依據(jù)：荊人社〔2020〕9號）
（責(zé)任股室：就業(yè)促進和職業(yè)能力建設(shè)股）
23.實施“三支一扶”計劃,。對“三支一扶”大學(xué)生,，服務(wù)期間按規(guī)定落實生活補貼,、社會保險和安家費，服務(wù)期滿可享受公務(wù)員定向考錄,、事業(yè)單位專項招聘等優(yōu)惠政策,。
（政策依據(jù)：鄂人社發(fā)〔2017〕2號）
（責(zé)任股室：京山市三支一扶辦公室）
24.在推薦“國務(wù)院特殊津貼”人選、選拔“省突出貢獻中青年專家”以及評選“楚才引領(lǐng)計劃”名師,、名醫(yī),、青年人才等各類人才項目中，向在疫情防控一線作出突出貢獻的專業(yè)技術(shù)人員傾斜,；各地,、各單位應(yīng)優(yōu)先推薦疫情防控一線作出貢獻的專業(yè)技術(shù)人員。
（政策依據(jù)：鄂人社發(fā)〔2020〕3號）
（責(zé)任股室：專業(yè)技術(shù)人員管理和職稱股）
25.自2022年1月1日起,，經(jīng)郵政管理部門許可或備案的基層快遞網(wǎng)點（含從事快遞業(yè)務(wù)且有雇工的分支機構(gòu)和末端網(wǎng)點）中使用的從事快遞收寄,、分揀、運輸,、投遞和查詢服務(wù)的從業(yè)人員,，包含勞務(wù)派遣用工、非全日制用工,、多重勞動關(guān)系用工等,，可優(yōu)先參加工傷保險。大中型快遞企業(yè)及直屬（直管）的基層快遞網(wǎng)點,，在本通知下發(fā)之前已按規(guī)定參加各項社會保險的,，不屬于上述優(yōu)先參加工傷保險的范圍。
（政策依據(jù)：荊人社〔2021〕14號）
（責(zé)任股室：工傷保險股）
26.（1）新冠疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員參加職稱評審時,，用人單位沒有空崗的,，可不受本單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制。優(yōu)先指薦申報,。職稱評審時同等條件下向一線專業(yè)技術(shù)人員傾斜,。（2）新冠疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員可提前一年申報評審高一級職稱或參加專業(yè)技術(shù)資格考試（原則上只享受一次）。（3）新冠疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員作出突出貢獻,，獲得省部級以上表彰或記大功獎勵,，經(jīng)審核可納入特殊人才職稱評審綠色通道，直接申報參加高一級職稱評審或考試（原則上只享受一次）,。
（政策依據(jù)：鄂職改辦〔2020〕40號）
（責(zé)任單位：職業(yè)技能鑒定中心）
四,、勞動監(jiān)察類
27.實行工資保證金差異化存儲辦法，企業(yè)可以通過金融機構(gòu)保函或保險的形式存儲工資保證金,。
（政策依據(jù)：荊治欠辦發(fā)〔2021〕1號）
（責(zé)任單位：勞動保障監(jiān)察局）
