“作為一名年輕干部,，在今后的工作中,，我將繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，履好職,、盡好責(zé),。”近日,，錢場(chǎng)鎮(zhèn)黨政辦工作人員呂畋鋒在學(xué)習(xí)會(huì)上分享道,。
為進(jìn)一步解決年輕干部成長(zhǎng)成才中遇到的重難點(diǎn)問(wèn)題，錢場(chǎng)鎮(zhèn)探索建立了年輕干部成長(zhǎng)“導(dǎo)師制”,，通過(guò)“師帶徒”“老帶新”“一幫一”等方式將政府機(jī)關(guān)40歲以下在職在編年輕干部全部納入導(dǎo)師結(jié)對(duì)范圍,。
據(jù)了解，該鎮(zhèn)嚴(yán)把“選師關(guān)”,，安排領(lǐng)導(dǎo)班子成員及業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任年輕干部成長(zhǎng)導(dǎo)師,結(jié)合導(dǎo)師和年輕干部性格特點(diǎn),、職責(zé),、發(fā)展方向等因素，建立結(jié)對(duì)職業(yè)引領(lǐng)小組,，讓“千里馬”和“伯樂(lè)”完美對(duì)接,。
“通過(guò)近日與導(dǎo)師思想上、工作上和生活上的交流,，我強(qiáng)化了理論武裝,，也加強(qiáng)了規(guī)矩意識(shí)，獲得了導(dǎo)師們寶貴的基層經(jīng)驗(yàn)和工作技巧,?！苯?jīng)過(guò)一段時(shí)間的結(jié)對(duì)，該鎮(zhèn)年輕干部張豪被導(dǎo)師的真誠(chéng)與熱情影響著自己的處事方式,。
為了使帶教效果達(dá)到最佳,，結(jié)對(duì)“師生”建立了師徒工作群，通過(guò)線上方式迅速拉近彼此距離,，實(shí)現(xiàn)將結(jié)對(duì)從八小時(shí)以內(nèi)向八小時(shí)以外的延伸,。通過(guò)向年輕干部發(fā)放《年輕干部“八小時(shí)以外”行為自律提醒函》,，規(guī)范年輕干部“八小時(shí)內(nèi)”公正用權(quán),，關(guān)注“八小時(shí)以外”朋友圈、生活圈,、社交圈,。此外，帶教導(dǎo)師和年輕干部之間開(kāi)展全方位談心談話,，主要內(nèi)容涵蓋個(gè)人思想,、日常工作、家庭生活,、興趣愛(ài)好等方面,，互相敞開(kāi)心扉、溝通有無(wú),，切實(shí)增強(qiáng)師徒間的交流互動(dòng)和理解互信,，使雙方“攤底式交心”。
“‘導(dǎo)師制’的探索建立幫助我扎實(shí)地走穩(wěn)了踏入社會(huì)的第一步,，我相信接下來(lái)的路一定能走得更好更遠(yuǎn),！” 今年新考入錢場(chǎng)政府的“00后”年輕干部肖鑫怡說(shuō)道。
“探索建立‘導(dǎo)師制’,，必須堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合,，既要把年輕干部管理監(jiān)督問(wèn)題納入工作重點(diǎn)，也要通過(guò)‘師帶徒’‘老帶新’‘一幫一’等方式全覆蓋幫助年輕干部教育成長(zhǎng),，讓他們感受到組織的關(guān)懷,?！痹撴?zhèn)負(fù)責(zé)人表示。
截至目前,，錢場(chǎng)鎮(zhèn)年輕干部成長(zhǎng)“導(dǎo)師制”結(jié)對(duì)引領(lǐng)工作已有23位年輕干部與導(dǎo)師成功結(jié)對(duì),。下階段，錢場(chǎng)鎮(zhèn)將繼續(xù)結(jié)合實(shí)際,，因地制宜,、因材施教，進(jìn)一步完善年輕干部“導(dǎo)師制”結(jié)對(duì)引領(lǐng)工作,，為錢場(chǎng)各項(xiàng)中心工作持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供源源不斷的人才動(dòng)力,。（張嘉）
