“作為一名年輕干部,，在今后的工作中,，我將繼續(xù)加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),，提升業(yè)務(wù)素質(zhì),，履好職,、盡好責(zé),?！苯?，錢場鎮(zhèn)黨政辦工作人員呂畋鋒在學(xué)習(xí)會上分享道,。
為進一步解決年輕干部成長成才中遇到的重難點問題,，錢場鎮(zhèn)探索建立了年輕干部成長“導(dǎo)師制”，通過“師帶徒”“老帶新”“一幫一”等方式將政府機關(guān)40歲以下在職在編年輕干部全部納入導(dǎo)師結(jié)對范圍,。
據(jù)了解,，該鎮(zhèn)嚴把“選師關(guān)”，安排領(lǐng)導(dǎo)班子成員及業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任年輕干部成長導(dǎo)師,結(jié)合導(dǎo)師和年輕干部性格特點,、職責(zé),、發(fā)展方向等因素，建立結(jié)對職業(yè)引領(lǐng)小組,，讓“千里馬”和“伯樂”完美對接,。
“通過近日與導(dǎo)師思想上、工作上和生活上的交流,，我強化了理論武裝,，也加強了規(guī)矩意識，獲得了導(dǎo)師們寶貴的基層經(jīng)驗和工作技巧,?！苯?jīng)過一段時間的結(jié)對，該鎮(zhèn)年輕干部張豪被導(dǎo)師的真誠與熱情影響著自己的處事方式,。
為了使帶教效果達到最佳,，結(jié)對“師生”建立了師徒工作群，通過線上方式迅速拉近彼此距離,，實現(xiàn)將結(jié)對從八小時以內(nèi)向八小時以外的延伸,。通過向年輕干部發(fā)放《年輕干部“八小時以外”行為自律提醒函》，規(guī)范年輕干部“八小時內(nèi)”公正用權(quán),，關(guān)注“八小時以外”朋友圈,、生活圈、社交圈,。此外,，帶教導(dǎo)師和年輕干部之間開展全方位談心談話，主要內(nèi)容涵蓋個人思想,、日常工作,、家庭生活,、興趣愛好等方面，互相敞開心扉,、溝通有無,，切實增強師徒間的交流互動和理解互信，使雙方“攤底式交心”,。
“‘導(dǎo)師制’的探索建立幫助我扎實地走穩(wěn)了踏入社會的第一步,，我相信接下來的路一定能走得更好更遠！” 今年新考入錢場政府的“00后”年輕干部肖鑫怡說道,。
“探索建立‘導(dǎo)師制’,，必須堅持嚴管和厚愛結(jié)合，既要把年輕干部管理監(jiān)督問題納入工作重點,，也要通過‘師帶徒’‘老帶新’‘一幫一’等方式全覆蓋幫助年輕干部教育成長，讓他們感受到組織的關(guān)懷,?！痹撴?zhèn)負責(zé)人表示。
截至目前,，錢場鎮(zhèn)年輕干部成長“導(dǎo)師制”結(jié)對引領(lǐng)工作已有23位年輕干部與導(dǎo)師成功結(jié)對,。下階段，錢場鎮(zhèn)將繼續(xù)結(jié)合實際,，因地制宜,、因材施教，進一步完善年輕干部“導(dǎo)師制”結(jié)對引領(lǐng)工作,，為錢場各項中心工作持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供源源不斷的人才動力,。（張嘉）
